人勤春来早，奋进正当时。为进一步加大年轻干部发现培养选拔力度，着力锻造高素质专业化民政青年尖兵，近日，市民政局召开年轻干部专业能力提升实训计划启动会，对实训计划进行动员部署。

会议从认识论、方法论和实践论三个层面，为年轻干部健康成长指明了努力方向，明确了培养路径。会议强调，全体年轻干部要加强学思践悟，深刻把握民政工作的根和魂；要走好群众路线，扎实推动为民实事落地见效；要强化知行合一，全力推动专班实训成果转化运用。

会议强调，作风过硬是年轻干部做人做事的底气。要围绕“经、精、进、紧、净”等“五个关键字”，树牢宗旨意识，锤炼实干作风，为开创苏州民政工作新局面贡献更多青春力量。取真“经”。及时跟进学习党的创新理论，立足缺什么补什么，广泛涉猎多领域知识，注重吸收他人之长和经验教训，助推提升工作质效。业务“精”。适应新形势新任务新要求，学透政策法规，加强业务实操，注意实践积累，努力成为“政策通”和行家里手。求上“进”。主动承担急难险重任务，自觉经受基层打磨、实践锻炼，努力干出过硬实绩，充分展现年轻干部朝气蓬勃、勇往直前的精神风貌。状态“紧”。树立“雷厉风行、马上就办”的工作作风，进一步强化时间观念和效率意识，推动各项工作形成上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任闭环。干事“净”。始终保持敬畏心、绷紧纪律弦，坚定政治立场，涵养规矩意识，清清白白做人，干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色。

局领导班子成员，各处室、直属单位主要负责人和全体参训年轻干部参加会议。

启动实施“市民政局年轻干部专业能力提升实训计划”，是局党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养重要指示精神、加强年轻干部实践锻炼和专业训练的一次探索实践，首批遴选来自局机关、直属单位33名“90后”年轻干部，围绕思想文化宣传、事业产业协同、数智科技创新、民政安全生产等主题，组建了4个实训专班，开展为期一年的跟踪培养，旨在着力提升局系统年轻干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领，推动苏州民政事业改革发展与干部现代化能力建设双赢双促。