岗位职责：

1.以业务为导向，负责公司日常人力资源工作，做好人员招聘、培训、入转调离、考勤、员工关系等工作方向的多面手；

2.负责公司日常行政工作，将行政采购、环境安全、宿舍车辆、资产管理、公务接待等后勤保障任务有序实施；

3.推进公司的人力资源管理制度和人力资源信息化建设，成为公司与员工间信息沟通传达的桥梁；

4.执行和完善人力行政管理实务的操作流程，配合其他业务部门的工作，成为人事高效工作推动者；

5.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，管理类、技术类相关专业，英语四级以上；

2.具备较好的专业知识，熟练使用常用办公软件，了解国家人事相关法规政策；

3.形象气质佳，外向有活力，具有良好的书面、口头表达能力，皮实坚韧，有亲和力和自驱力，沟通领悟能力强；

4.吃苦耐劳，稳定性强，有强烈的责任感和敬业精神，能承受高强度的工作节奏和工作压力；

5.工作细致认真，做事有原则，工作有思路，手脚勤快行动派，具有良好的执行力及职业素养，能够独当一面。