紧缺人才解码苏式服务丨苏州高新区聚焦产才融合，打造“近悦远来”人才高地

编者按

紧缺人才解码苏式服务

重点产业紧缺人才是苏州持续加快集聚产业支撑人才，聚力打造人才友好型城市，打响创新之城、创业之都、创富之地品牌的重要力量。为充分展现全市紧缺人才风采，推出“紧缺人才解码苏式服务”新媒体专栏，聚焦紧缺人才说“紧缺”等内容，分享人才与苏州双向奔赴的心路历程。

近日，《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》正式对外发布，引起了社会的高度关注。与《目录》配套的姑苏重点产业紧缺人才计划今年也全面升级，新出台的《苏州市重点产业紧缺人才计划实施办法》，对入选者给予最高的薪酬补贴由原来的15万元提档至30万元，进一步彰显了我市对紧缺人才的高度重视。政策自2017年实施以来，全市累计入选苏州市级重点产业紧缺人才计划近1.7万人，市、区两级财政补贴总额达12.54亿元。

让我们一起来看看紧缺人才怎么说吧！

苏州高新区紧缺人才说

薛永铭

苏州蓝马医疗技术有限公司研发副总

2023年入选苏州市级重点产业紧缺人才

产业方向：免疫细胞疗法

四川遂宁人，美国MD安德森癌症中心博士，并在全球细胞治疗的先驱者CassianYee教授实验室完成博士后研究。2021年6月归国后担任中国首家港股上市的细胞治疗企业-永泰生物早期研发部负责人，2022年起担任苏州蓝马医疗技术有限公司研发副总，主要负责基因编辑的TIL新产品管线的研发工作，建立了T-Editor基因编辑和T-Programmer表观代谢重编程技术平台，开发了多款新型TIL产品管线。薛永铭博士入选苏州市级重点产业紧缺人才，获评9万的资助金额，成为了苏州揽才、惠才的生动缩影。

紧缺人才说：

很荣幸能获得苏州市级重点产业紧缺人才称号，这令我感受到了苏州市委、市政府对于科技从业人员的尊重以及无微不至的关怀。数万元的生活补助，缓解了购房、购车和日常生活等方面的经济压力，令我能更专心于新产品开发工作；在社保和子女教育等方面的优惠更是贴心，对我家人的生活和教育也有很大助益，令我精神振奋，工作效率大增。我相信，这样的政策红利不仅能吸引人才，更能让人才扎根苏州大地，书写辉煌。

从紧缺人才解码苏式服务，可以看到，近年来，苏州以人才企业之活力，开城市发展之生面，结合本地产业规划，主动作为“请进来”，更大力度“走出去”，拓展思维“借外力”，通过一系列人才招引品牌、一揽子人才招引举措、一大波优势载体平台，构筑“近悦远来”的人才生态。

苏州高新区聚焦产才融合 打造“近悦远来”人才高地

近年来，苏州高新区聚焦发展新质生产力，紧盯人才“关键变量”，打好人才引、育、用、留“组合拳”，全力营造“近悦远来”人才生态，赋能“0620”产业链体系高质量发展。截至目前，全区人才资源总量超33万，高层次人才超5.3万人，留学回国人员超6000人，累计15家人才企业成功上市。

聚焦产业需求，精准引才聚力

深化产才融合，推动供需精准对接。锚定高新区“0620”产业链体系建设需求，举办创业周高新区分会场活动，以及“智汇苏高新”创新创业大赛，夯实人才链，促进创新链。举办开展“校园苏州日”高新区专场及其他系列校园引才活动，10余条校园引才路线覆盖60余所不同专业领域顶尖高校，构建协同高效引才网络。依托中国苏州人力资源产业园核心区优势，发挥专业机构效能，举办狮山人力资源论坛、高端制造人力资本高峰论坛、长三角日资企业创新与人才发展研讨会等品牌活动，搭建人才需求对接平台，凝聚各方引才合力。

强化平台赋能，激发创新活力

实施“百博汇高新”博士后集聚计划，联合西安交通大学、浙江大学、苏州科技大学等高校开展系列博士后工作交流活动，举办“博采菁英创领高新”博士后大赛，持续提升博士后人才引育质量。积极推进留创园载体建设，苏州留学人员创业园排名位居全国第二，昂凯生命入选2023年度“最具成长潜力留学人员创业企业”。实施“高新匠领”技能提升行动，优化政策保障，鼓励校地合作，建成30多家职业（技工）院校技能人才培养输出基地。

提升人才服务，优化留才环境

高标准打造覆盖全域的“1+2+X”高品质人才社区，筹集人才公寓1.7万余套，挂牌运营10家青年人才驿站，上线“苏新乐居”一网通办平台，全面优化人才公寓租住便利度。推出狮山人才电子服务卡，集成人才落户、子女入学、住房保障、医疗保障、交通出行等人才普遍关心的13类服务事项，让人才服务直抵人心，有效提升人才的获得感和归属感。丰富人才交流平台，开展“智汇高新才荟四季”高层次人才系列活动，举办“星空人才汇”等多场人才交流活动，扩大人才朋友圈，打造合作共赢“新引擎”。

实现人尽其才，助推产业发展

选树先进典型，弘扬榜样力量，激发人才干事创业动力，开展红色工匠、魅力科技人物、优秀博士后评比，营造鼓励创新、勇于创业的良好氛围，给予人才更多信任和尊重，最大限度地发挥先锋模范的引领作用，使各类人才能够在各自岗位上尽情施展才华。加大青年人才就业创业支持力度，实施“引凤还巢”“青苗优技”“菁英创领”“乐业护航”四大行动，通过四个方面12项举措促进高校毕业生高质就业创业，为高新区产业发展注入源源不断的新鲜活力。

重点产业紧缺人才作为人才服务的重要一环，苏州高新区坚持人才引领发展战略地位，积极擦亮“人到苏州必有为智汇高新创未来”人才工作品牌，全力打造近悦远来的人才高地，截至目前，苏州高新区共获批苏州市级重点产业紧缺人才2761人，获批补贴资金超2亿元。