2月24日，央视《经济半小时》栏目关注苏州AI人才需求。
苏州作为“国家新一代人工智能创新发展试验区”，以人工智能赋能新型工业化和“苏州智造”强基提质行动，推进“制造大市”转型升级为“智造之城”。因此，苏州人工智能行业企业集聚，对各类紧缺人才需求较大。
近年来，苏州通过发布相关支持政策，创新招聘形式等，吸引集聚各类人才，帮助人工智能行业的企业，解决人才需求问题。
拓宽人才招聘渠道
扩大“校园苏州日”、“就在苏州·留在苏州”校园招聘专项活动、“春之约”高校毕业生双选会等品牌活动的引才优势，全市全年引留高校毕业生超20万人。
组织高端紧缺人才猎聘会等主题招聘专场，探索人才夜市、直播带岗探岗等特色招聘形式，满足人工智能行业企业对各类紧缺人才的需求。
加大政策支持力度
今年年初，在苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》重磅发布，围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面集成推出9条针对性举措。
苏州市重点产业紧缺人才计划设“人工智能专项”，最高给予30万元薪酬补贴。对人工智能企业新引进的全日制博士、重点高校全日制硕士及本科生分别给予购房补贴或租房补贴，对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。
创新人才评价机制
国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手可直接认定为紧缺型人才。
授予重点企业职称评审权，支持企业自主开展职业技能等级认定。
提供一流服务保障
动态推送“人才政策明白卡”。
高标准建设“一站式”人才综合服务平台，坚持“有求必应、无事不扰”，用心用情解决子女入学、医疗保健、配偶就业等“关键小事”。
