春回大地，万物竞发，昆山以重大项目“开门红”擂响奋进战鼓。众多新项目入驻、企业得以快速发展的同时，昆山公安主动扛起“护企安商”大旗，一抹抹警察蓝的身影始终与城市脉搏同频共振。
探索城市治理的“进”，用一次次真诚的换位，真正让企业轻装快跑、让群众舒心暖心。昆山公安持续擦亮“蓝盾护航”品牌，将“换位跑”的理念转化为打击犯罪、优化服务、护航发展的硬核举措，以更高水准打造法治化营商环境，让主动、高效、靠前的“涓涓细流”润泽鹿城这片营商“沃土”。
“安”字筑基
筑牢主防警务“护盾”
在昆山市某精密智造有限公司，驻企警务室的电子屏实时跳动着集宿区安防数据。昆山市公安局巴城派出所整合企业安保、社区网格和无人机动态巡防力量等各方数据，实时分析、精准指导各类安防措施优化提升，在这个10万人规模的集宿区实现涉企警情前置处置、安全检查同步跟进。
在昆山的另一家企业，昆山市公安局经侦大队二中队中队长张超化身企业“安全顾问”，通过深刻剖析涉企经济犯罪形势特点，综合运用大数据思维和信息化手段，对重点企业开展风险“体检”，梳理出职务侵占、合同诈骗等12类高频风险点，量身定制了行业企业发展的合规化指引，获得了该企业负责人的频频点赞。
“过去总想着怎么管，现在要琢磨怎么帮。”张超说。
企业内部制度安上“法治”双轮是昆山公安在护企发展中落实落细“换位思维”的生动缩影。昆山公安深耕主责主业，夯实主防根基，把警务资源主动且精准投送到企业最需处，着力提升企业的“平安指数”。
不仅如此，昆山公安还根据涉企警情特点及企业周边环境科学部署“必巡点”“必巡线”，指导企业建立智能访客系统、升级内部智慧安防体系，开发上线针对企业员工宿舍管理的“优宿”定制版，以智能化管理模式，助力企业生产经营更加安全可靠、治安环境更加平安稳定。
“护”字发力
奏响服务保障“强音”
“多亏了‘一企一策’护航，让我们这么快就恢复了生产！”当得知辖区某电子有限公司面临搬迁所带来的一系列难题时，昆山市公安局城北派出所副所长刘毅积极协调相关部门，为企业提供全周期服务保障，让该企业负责人直呼“雪中送炭”。
秉持着“企业的痛点就是公安工作的出发点”的“换位”思路，昆山公安超前部署，组织民警深入厂企走访排摸，制定“一企一策”服务方案，以精准高效的服务，为企业发展按下“加速键”。同时依托“鹿路通”、企业服务平台等载体，进一步畅通涉企沟通渠道，全面搜集汇总企业意见建议，先后梳理交通设施不合理、企业停车位不足等各类“急难愁盼”问题18条。
“人手少、招工难”是不少企业在返岗复工后面临的问题。对此，昆山公安精准施策，为企业招工“牵线搭桥”。线下，在昆山人力资源市场内专门设立了便民咨询服务台，依托人社部门“人人帮”零工服务小程序，增设落户指引、法律服务、权益维护等板块，提升就业服务质量。线上，推出“菜单式”宣讲清单，利用百余个社会动员群组，围绕电信网络诈骗、网络谣言、劳动者权益保障等主题开展“云上”普法宣传，为企业招工用工注入“强心剂”。
针对新入职员工，依托沉浸式讲演、互动式体验，常态化开展“送法入企”；将学法、懂法、用法纳入“入职第一课”，与企业行政部门联合编印法治教材并定期组织专题测试，所有员工需通过考核才能入职、上岗，切实推动法治宣传、安全宣教入心入脑。
“暖”字为要
滋养协同共治“土壤”
近日，昆山沪光汽车电器股份有限公司的两名员工发生矛盾，昆山市公安局张浦派出所发展的“护企先锋队”发现苗头，将两人带到企业内的“警企会客厅”。经过民警胡正飞的疏导，两名员工认识到错误，握手言和后重回工作岗位。
“以往我们企业遇到纠纷等麻烦事，要等到派出所民警赶来处理，现在有了护企先锋队，很多苗头性问题都能早发现、早解决。”厂区负责人陶先生介绍。
针对企业内部员工发生矛盾、法律意识淡薄等问题，昆山公安萃取护企“良方”，在专业巡防力量基础上，积极吸纳产线班组长、企业宿管员、保安、网格员、志愿者等力量形成“平安守护联盟”，将治理触角延伸至企业每个角落，形成联治最大合力；同时，开发建设“云调解”平台，不断丰富应用场景，联动政府相关职能部门、调解员、律师等多方入驻，参与“云端”沟通调解。调解完成后，平台自动生成调解协议书等材料，全程网办、流程便捷。
营商环境“优”无止境，昆山公安大力实施“心护航”强脊工程，进一步延伸警企服务站“综窗”功能场景，让“高效办成一件事”的成果看得见、摸得着、感受得到。同时，以“四强”党支部创建为着力点，充分发挥“红色资源”优势和“四联建五支援”机制作用，与相关企业、行业组织建立警企党建联盟，通过“开门纳谏”、党建活动等方式载体，主动向企业问需求、为企业解难题，形成共保安全、共促发展的良性循环。
这些看似细微的举措，恰是昆山公安践行“换位跑”的生动注脚。从一座座繁忙的工厂，到一个个充满活力的创新园区，昆山公安以企业舒心、群众有感的倾心护航，全力守护着这座城市的蓬勃发展。
（来源：《苏州日报》 新闻中心编）
